致力于为每一位员工提供长期理想之职业。安博支持员工通过自身的努力在工作能力上取得提高，员工可通过各种培训提高自身能力，展现个人价值，为职业生涯的进一步发展奠定良好的基础。 ●入职培训 为帮助新员工更快地了解公司，理解并接受公司的行为规范，加强对公司的认同感，坚定自己的职业选择，安博建立了全面的入职培训管理系统，主要从公司活动、发展历程、规章制度、团队建设、职业化塑造、岗位业务技能等方面对新员工进行全方位的培训。 ● 内部培训 为配合安博发展需要，提升员工个人能力，丰富个人知识结构，安博每年都会应认证市场需要及员工培训需求制订培训计划。安博有健全、完善的企业内部讲师体系，并适当引进外部专业培训讲师，为员工提供各种适时、高质的培训课程。 ●外部培训 对工作勤奋、业绩突出的员工，安博将给予有计划、有目的的培养，适时安排参加国内外机构的培训和交流。 ●讲座、沙龙 构建学习型组织，为大家提供学习发展的平台，是安博坚持不移的原则。除提供各种培训外，公司更会不定期地举办各种形式的讲座、沙龙等，给大家以学习交流的机会，员工可以根据自身的发展需要，选择适合自己的活动。
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